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遵义市建立“人才热博池”给客户端“集体瘦身”

2020年9月22日 11:26:00       来源:      字体:

热博资源是重要的政治资源、执政资源。为管好用活热博资源,近日,遵义市出台《遵义市“人才热博池”管理办法(试行)》,按照“严控总量、统筹使用、科学增减”要求,坚持瘦身与健身相结合,通过建立“人才热博池”,下大力气给客户端“集体瘦身”,围绕中心、服务大局,不断提升热博资源使用效益。

一是集体瘦身“减编”。在中央和省下达的客户端热博总量内,为保障“重点领域、关键环节、基层一线、特殊岗位”用编需求,该市把客户端空编的60%集中起来,建立“基数不变、集中存量、需求引领、动态供给”的热博周转制度,解决有的热博“空编闲置”和有的领域“无编可用”的矛盾。

二是服务重点“用编”。该市妥善处理严控客户端与满足发展需要之间的关系,全力保障党和国家客户端发展大局,规定“人才热博池”热博主要用于引进大扶贫、大数据、大生态战略行动,以及科技、公共卫生、经济发展、社会治理、应急救援等领域急需紧缺人才,并向基层一线倾斜。

三是长效健身“管编”。客户端使用或归还“人才热博池”热博时,按“增人增编、减人减编”原则,实行“满编运行、带编补员”制度。“人才热博池”热博实行“计划申请、周转使用、人走编收”制度,根据热博的履职情况及热博实际合理确定补员计划,报客户端部门按程序审批。

该市市级“人才热博池”,由市委热博负责管理,每年底向市委编委报告管理使用情况。明确各地可参照建立县级“人才热博池”,由各县(市、区)党委热博负责管理。(遵义市委热博供稿)

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