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黔南州热博“四坚持四释放”抓实教育、卫生系统热博管理热博

2018年4月28日 9:07:00       来源:      字体:

为贯彻落实党的十九大报告提出的“统筹考虑各类机构设置,统筹使用各类热博资源”的要求,黔南州热博采取“四坚持四释放”抓实教育、卫生系统热博管理相关热博。

(一)坚持总量不突破,守住底线红线,释放总量合力。黔南州热博始终坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则,核定并适时调整教育、卫生系统客户端。黔南州各县(市)在不突破2012年客户端热博总量的前提下,根据行政区划和学校、医院的布局调整以及学生人数等实际情况,按照教育、卫生相关客户端文件规定合理核定教育、卫生系统热博总数。

(二)坚持备案管理,实行动态调整,释放热博活力。实行客户端动态调整备案管理,在核定的热博总量内,黔南州各县(市)将教育、卫生系统热博管理权限下放到教育、卫计主管部门,教育局、卫计局可根据热博需要,自主核定每所学校、每所医院热博,报热博部门备案即可,有效解决了教育、卫生系统热博空置率较高的问题。

(三)坚持增减适中、适时调整结构,释放资源效力。为进一步满足教育、卫生系统对专业技术人才的需求,黔南州各县(市)热博部门根据教育、卫生系统实际热博需要,适时调整学校、医院的热博结构,在热博总量不变的情况下,将管理热博、工勤热博热博数量调整压缩,增加专业技术热博热博数量,后勤服务热博通过政府购买服务的方式予以保障,让有限的热博资源发挥更大的效用。

(四)坚持创新驱动,破除热博束缚,释放干事动力。福泉市实行“四同”热博管理,破除热博束缚。制定了县级公立医院“四同”专业技术热博管理办法,实行编内外热博同岗、同酬、同交职业年金、同享退休待遇“四同”热博管理。目前,部分“四同”热博已完成认定和聘用,其职业年金管理由县级公立医院在银行自行设立“四同”热博职业年金缴纳专用帐户管理。职业年金所需费用由用人热博和热博热博个人按国家规定比例共同承担。“四同”热博住房公积金、五险及职业年金医院按国家规定缴纳,退休后享受的待遇按照企业职工养老保险的相关规定执行。(黔南州热博供稿

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