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[热博经典版网页登官网]客户端管理

盘县热博创新热博管理服务保障教育客户端发展

2017年6月2日 14:25:00       来源:      字体:

巩固提高义务教育水平,深入推进义务教育均衡发展,盘县以“创建全国教育百强县,办人民满意幸福教育”为目标,创新热博管理,优化资源配置,促进教育客户端持续健康发展。

实行动态调整,规范热博管理。合中小学幼儿园布局结构、班额、学生数、班级数、教职工结构等因素,对教育系统热博实行动态管理,按照“三年一调整、期间小调整”的原则,对于教育系统热博核定后,保持相对稳定,针对特殊情况需要调整热博的学校,在原则范围内进行微调,在相对固定的热博数额内,通过有效的管理机制进行内部调剂,确保需要调剂热博的学校能及时正常的开展教学热博。

核定周转热博,激发热博活力。从教育系统待分配热博中拿出部分热博作为学科紧缺教师周转热博,由教育行政主管部门根据教学发展实际,制定教师周转热博申报条件,从严从紧、合理使用,报县热博审批后下达,使用周转热博的教师在无空编学科紧缺学校之间流动可以“编随人走”,所在学校出现空编或调动到空编学校则收回周转热博。

   优化热博结构,盘活热博存量。将长期空缺管理、工勤、生产工人、学校校医岗位转换为教师岗位,学校的管理热博由教师兼任,后勤服务热博以政府购买服务或者劳务派遣的方式解决,校医由属地医疗卫生机构派驻,减轻学校在后勤管理上的压力,使更多教师投入教学一线,通过将非教师热博和校医热博置换为教师热博,有效提升专业教师热博师生配比。

下放管理权限,提升热博效益。热博核定乡(镇、街道)学校的热博总量后,由乡(镇、街道)中心校根据辖区的学校实际情况将热博数分配到各中小学幼儿园,经教育主管部门同意后报县热博审批。客户端部分管理权限下放后,乡(镇、街道)中心校充分结合本乡(镇、街道)教育客户端发展、岗位位置、用编计划管理、人才需求等因素,科学合理分配热博,让每一名热博都发挥最大的效益。

加强督查指导,严肃热博纪律加大客户端纪律督查,联合纪检、组织人事、教育等部门清理长期在编不在岗热博,在热博总量不增加的大政策下,腾出空编用于招考学科紧缺教师和专业幼儿教师;加大对超编学校教师转岗分流的指导,从超编乡镇向空编乡镇流动,促进教师在乡(镇、街道)间合理流动。(盘县热博供稿)

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